CARNADEVA 2012
Venha com seus familiares e amigos se divertir no IV CARNADEVA! Vista sua fantasia, participe de sorteios e do concurso de fantasias. Adquira seu convite antecipadamente por R$ 5,00, na recepção da ADEVA, com a Amanda. Crianças até 10 anos não pagam. ATENÇÃO! No dia do evento os ingressos custam R$ 8,00. Data: 11 de fevereiro de 2012, sábado, das 16h às 21h. Local: Escola Estadual Lasar Segall, à rua Dr. Tirso Martins, 211, próximo à estação Santa Cruz do metrô.
OPORTUNIDADE DE EMPREGO Empresa de São Bernardo do Campo (SP) oferece vagas para pessoas com deficiência visual. Os interessados devem enviar seu nome completo, data de nascimento e telefones de contato para o e-mail: marcio@adeva.org.br
Salário: R$ 612,00. Horários: a definir.
Benefícios Vale-transporte / Vale-refeição (R$10,00/dia) / Seguro de vida / Assistência médica e Convênio odontológico. Participação nos Lucros Real (PLR) após um ano de contratação. Plano de incentivo até R$ 300,00/mês, caso atinja as metas estipuladas.
33 ANOS DE ADEVA
A LEI DE COTAS E O TRABALHO DA ADEVA A Associação de Deficientes Visuais e Amigos– ADEVA é uma organização sem fins lucrativos, que atua na cidade de São Paulo e cidades vizinhas, promovendo a reabilitação, a profissionalização e a integração social do deficiente visual. Desde 1978, trabalhando com esse segmento da sociedade, a ADEVA se especializou na sua capacitação para o mercado de trabalho com um moderno centro de treinamento e profissionais altamente especializados. A ADEVA disponibiliza, para o deficiente visual, cursos nas áreas de informática, telemarketing e vendas, entre outros. Realiza parcerias com empresas, oferecendo assessoria, por período pré-determinado, para acompanhamento na integração das pessoas com deficiência ao ambiente de trabalho. Dessa forma, qualifica profissionais com o perfil da contratante e de acordo com sua filosofia de trabalho. A fiscalização mais intensa das Delegacias do Trabalho fez crescer o número de empresas
que buscam a ADEVA, preocupadas em atender à Lei Federal nº 8.213/91 (Lei de Cotas) e ao
Decreto Federal nº 3.048/99 (que impõe multa
ao não-cumprimento dessa Lei), bem Nos últimos anos, a ADEVA habilitou e integrou profissionalmente mais de 500 pessoas em diversas companhias, das quais se destacam a CPM Braxis, a TMS Call Center, a Indiana Seguros, a Serasa, o Hospital Santa Catarina, a Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo (Prodam), o Bradesco e o Banco Real. LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 Art. 93. - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I. até 200 empregados ...............2% Colocamo-nos a sua disposição para mais informações
no seguinte endereço:
MISSÃO DA ADEVA Promover
a inclusão do deficiente visual na sociedade por meio de uma educação
global integrada e de sua capacitação, reciclagem profissional
e inserção no mercado de trabalho, preparando-o para o pleno
exercício da cidadania. |
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