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PASSEIO NOTURNO AO ZOO O valor do ingresso é R$ 25 (usualmente
custa R$ 75 por pessoa) e as reservas podem ser feitas com Edvando, pelo
telefone: 11 5084-6693 ou 6695.
OPORTUNIDADE DE EMPREGO A empresa Mondial Assistance < www.mondial-assistance.com.br > está recrutando pessoas com deficiência visual (total ou parcial) para contratação imediata. Todos os candidatos selecionados farão cursos de capacitação na ADEVA. Após sua conclusão, serão integrados ao quadro de funcionários da empresa. Perfil: Idade : de 18 a 50 anos, ambos os sexos. Escolaridade : preferencialmente, ensino médio completo. Admissão : imediata. Função : Analista de atendimento júnior. Jornada de trabalho : horários variados, manhã, tarde e noite, seis horas por dia, 40 minutos de descanso, folga por escala (oito folgas mensais, em média, duas por semana). Benefícios : vale-transporte, vale-refeição (que poderá ser trocado por vale-alimentação), convênio médico (plano básico sem desconto em folha), convênio odontológico e seguro de vida. Local dos cursos : rua São Samuel, 174, Vila Mariana (próximo à estação Santa Cruz do metrô). Local de trabalho : rua Tomé de Souza, 15, Centro, São Bernardo do Campo (SP). Observação: Quem recebe amparo assistencial ou aposentadoria por invalidez só poderá concorrer a uma vaga se comprovadamente abrir mão desses benefícios. As inscrições podem ser feitas pelos telefones (11) 5084-6693 e 5084-6695, com Edvando.
A LEI DE COTAS E O TRABALHO DA ADEVA A Associação de Deficientes Visuais e Amigos– ADEVA é uma organização sem fins lucrativos, que atua na cidade de São Paulo e cidades vizinhas, promovendo a reabilitação, a profissionalização e a integração social do deficiente visual. Desde 1978, trabalhando com esse segmento da sociedade, a ADEVA se especializou na sua capacitação para o mercado de trabalho com um moderno centro de treinamento e profissionais altamente especializados. A ADEVA disponibiliza, para o deficiente visual, cursos nas áreas de informática, telemarketing e vendas, entre outros. Realiza parcerias com empresas, oferecendo assessoria, por período pré-determinado, para acompanhamento na integração das pessoas com deficiência ao ambiente de trabalho. Dessa forma, qualifica profissionais com o perfil da contratante e de acordo com sua filosofia de trabalho. A fiscalização mais intensa das Delegacias do Trabalho fez crescer o número de empresas
que buscam a ADEVA, preocupadas em atender à Lei Federal nº 8.213/91 (Lei de Cotas) e ao
Decreto Federal nº 3.048/99 (que impõe multa
ao não-cumprimento dessa Lei), bem Nos últimos anos, a ADEVA habilitou e integrou profissionalmente mais de 500 pessoas em diversas companhias, das quais se destacam a CPM Braxis, a TMS Call Center, a Indiana Seguros, a Serasa, o Hospital Santa Catarina, a Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo (Prodam), o Bradesco e o Banco Real. LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 Art. 93. - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I. até 200 empregados ...............2% Colocamo-nos a sua disposição para mais informações
no seguinte endereço:
MISSÃO DA ADEVA Promover
a inclusão do deficiente visual na sociedade por meio de uma educação
global integrada e de sua capacitação, reciclagem profissional
e inserção no mercado de trabalho, preparando-o para o pleno
exercício da cidadania. |
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