| JORNAL CONVIVA Ano V - Nº 22 - maio/junho de 2004 EDITORIAL
Entrave Assistencial Políticos e empresários inescrupulosos e inconscientes, familiares desesperados e ignorantes, deficientes fora da escola. Aí estão os principais agentes da exclusão da pessoa portadora de deficiência. Pior que ser vitimado por alguma deficiência é sentir-se excluído por ela. Existe uma grande quantidade de jovens que se encontram fora do mercado de trabalho porque foram persuadidos por seus familiares a solicitarem o benefício (ou amparo assistencial) outorgado pela Lei Orgânica de Assistência Social (Loas). O amparo assistencial é um benefício concedido pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, no valor de um salário mínimo, e é destinado a pessoas que não têm condições financeiras de contribuir para a Previdência Social. Têm direito ao amparo assistencial os idosos a partir de 65 anos de idade que não exerçam atividade remunerada e os portadores de deficiência incapacitados para o trabalho e uma vida independente. Vida independente... É exatamente esse o sonho de todos, mas que perde seu valor quando o deficiente se depara com argumentos como estes: - Você não pode trabalhar! - Será que você não percebe como está difícil arranjar emprego? - Veja, é pouco! Mas é melhor receber um salário mínimo do que nada. Recebido o primeiro pagamento do amparo assistencial, forma-se um abismo entre o deficiente e o trabalho. O deficiente que arranjar um trabalho remunerado, por exigência legal, deve abrir mão do benefício. Ainda que lhe ofereçam um salário melhor, carteira assinada, assistência médica, vale-refeição, etc., é difícil se decidir pelo emprego. Se o deficiente optar pelo trabalho, corre o risco de ser demitido e ficar sem trabalho e sem o benefício. Pensando nessa possibilidade, e consciente das dificuldades que poderá enfrentar para sua recolocação no mercado de trabalho, o deficiente opta por permanecer recebendo o amparo, que lhe garante o mínimo, mas permanente. Torna-se, então, um indivíduo improdutivo e sem perspectivas de progresso. Por outro lado, pessoas que trabalham, quando vitimadas por algum tipo de deficiência, são imediatamente encaminhadas para a aposentadoria por invalidez ou demitidas. Ou são literalmente “encostadas”, para não atrapalhar. Ou o empregador prefere pagar seus vencimentos sem exigir sua presença no local de trabalho. Mas em casos piores, o deficiente continua empregado, mas passa a ser pressionado e muitas vezes ameaçado de demissão. Empresas que se dizem sérias, algumas até de caráter filantrópico, a fim de manterem o status de corporação com responsabilidade social, usam de artifícios covardes para induzir o deficiente a tomar a iniciativa da aposentadoria. E quando isso acontece, além da deficiência, o indivíduo leva consigo a frustração de ter sido obrigado a parar de trabalhar no auge de sua produtividade, causando-lhe um sentimento de total abandono e decepção. As conseqüências são imprevisíveis. É preciso uma mobilização séria das autoridades deste País para a criação de leis mais eficazes e de campanhas maciças de conscientização para mudarmos esse quadro. O trabalho deve ser olhado como meio de dignificação da pessoa, como fonte de realização pessoal e social. O trabalho é importante não apenas pelo rendimento material que proporciona para satisfazer as necessidades de uma qualidade de vida digna, mas porque dá ao indivíduo um sentido de identidade e reconhecimento da pessoa enquanto tal, resultado da interação social, pois é o trabalho como capacidade de transformar que dá dignidade e liberta. Afinal, citando o presidente norte-americano John F. Kennedy: “Nenhum país é tão rico que possa dispensar a mão de obra dos deficientes”. Márcio Ruiz Spoladore, instrutor voluntário de informática da Adeva INTERNET
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Nossos recomendados! O CAMINHO DAS NUVENS – Drama, Brasil, 87 min, 2003. Direção: Vicente Amorim. Com Cláudia Abreu e Wagner Moura. Inspirado em fatos reais, conta a história do caminhoneiro Romão, desempregado, que viaja com a esposa e cinco filhos de bicicleta, da Paraíba até o Rio de Janeiro, durante seis meses, em busca de um emprego de mil reais. Nas locadoras, em VHS e DVD. FIEDLER ON THE ROOF – Arthur Fiedler & Boston Pops Orchestra, RCA, 1990. CD com as suites dos filmes Hello, Dolly!, The Sound of Music, Mame, On a Clear Day You Can See Forever, Cabaret, My Fair Lady. Leia crítica de Celso Oliveira. CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR (CDC) – Estabelecido pela Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990, dispõe as normas de proteção e defesa do consumidor. Transcrito em braille pela gráfica do Senado Federal, está à disposição para consulta no Centro de Treinamento Mário Covas da Adeva, à rua da Consolação, 1.289, 2º andar, São Paulo (SP). GRAMOFONE – Programa semanal de música popular brasileira, da "época de ouro", e suas gravações em 78 RPM. Rádio Cultura, 1200 AM, de 2ª a domingo, às 20h (4ª e 6ª, às 20h30). DOMINGO ESPETACULAR – Programa de variedades com Celso Freitas e Lorena Calábria, na TV Record, domingo, às 18h. DOMINGO PAULISTANO – Tour (cerca de uma hora) de microônibus pelo centro velho da capital paulista e almoço ao som dos Demônios da Garoa no Bar Brahma, localizado na esquina mais famosa da cidade, av. São João (nº 677) com a Ipiranga. Todos os domingos, a partir das 11h, R$ 58,00 por pessoa. Agendamento pelo telefone: 11 3333-0855. PREVENÇÃO
Gripe: todo cuidado é pouco A gripe é uma doença do trato respiratório, de natureza viral, aguda e contagiosa, cujo período de incubação vai de um a quatro dias. O indivíduo infectado transmite o vírus a pessoas suscetíveis, ao falar, espirrar e tossir. Portanto, o risco de contágio aumenta em ambientes que permanecem por muito tempo fechados, sem renovação do ar. A gripe caracteriza-se pelo início súbito de febre, associada a calafrios, dor de garganta, cefaléia (dor de cabeça), mal-estar, dores musculares e tosse seca. As complicações freqüentes da gripe são sinusites, otites (infecção no ouvido) e pneumonia, sendo mais comuns em idosos, asmáticos, diabéticos e pessoas com doenças pulmonares ou crônicas. A gripe epidêmica é causada pelos vírus Influenza do tipo A e B, que estão freqüentemente associados com a elevação das taxas de hospitalização e óbito. Existe, porém, uma infinidade de outros vírus que causam infecções semelhantes, que podem ser confundidas com a gripe, o que dificulta o diagnóstico da doença. A gripe ocorre no mundo todo seja de forma esporádica, como surto localizado ou regional, em epidemias, e também em devastadoras pandemias (epidemias que atingem todo o mundo). Durante o século XX, foram descritas três pandemias. Dentre elas, a chamada Gripe Espanhola, em 1918, produziu os efeitos mais graves, tendo causado mais de 20 milhões de mortes em todo o mundo. No mundo contemporâneo, os modernos e ágeis meios de transportes favorecem a propagação rápida do vírus Influenza, fazendo com que sua circulação, em várias partes do mundo ao mesmo tempo, dê origem a epidemias quase simultâneas. Tratamento Existe uma infinidade de medicamentos para a febre, a dor de cabeça e a coriza que comumente acompanham os sintomas gripais. Para os pacientes agudos, recomenda-se repouso e a hidratação adequada. No caso de complicações pulmonares, a internação pode ser necessária. Prevenção Atualmente, a melhor opção para se proteger e prevenir do contágio do vírus Influenza é a vacina, que vem apresentando excelentes resultados: é segura e eficaz em 80% dos casos. Mais de 120 milhões de pessoas são vacinadas contra a gripe em todo o mundo anualmente. Aplicada gratuitamente no Brasil desde 1999, em campanhas nacionais e nos postos de saúde públicos, visa principalmente os grupos de maior risco, pessoas com 65 anos ou mais e portadores de doenças crônicas (diabéticos, asmáticos etc.), mas está disponível em centros de vacinação particulares para todas as outras pessoas interessadas. Pode tomar a vacina qualquer pessoa acima de seis meses de idade, idosos, assim como crianças portadoras de doenças respiratórias crônicas (bronquites, asma, etc.). Mesmo as pessoas com problemas cardíacos, diabéticos, hipertensos, com insuficiência renal ou hepática e portadores sintomáticos ou assintomáticos do vírus da Aids (HIV) ou com outro estado de baixa imunidade podem ser vacinadas. Não se recomenda a vacinação apenas para quem tenha alergia comprovada à proteína do ovo e ao Timerosal (mercurocromo ou mertiolate). Sua aplicação deve anteceder os meses de inverno, época em que a incidência da infecção é maior. São necessários 15 dias para a vacina fazer efeito. Caso a pessoa fique gripada alguns dias após ser vacinada, isso significa que ela já estava com a doença em fase de incubação. A vacina é atualizada anualmente, levando em conta as modificações sofridas pelo vírus em sua estrutura e as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS), por isso deve ser tomada todos os anos. Lúcia Nascimento Fontes: CENTRO DE VIGILÂNCIA EPIDEMOLÓGICA. Boletim Epidemiológico Paulista (Bepa), Disponível em: http://www.cve.saude.sp.gov.br/; MINISTÉRIO DA SAÚDE. Portal da Saúde. Disponível em: http://portal.saude.gov.br/saude/area.cfm?id_area=186 AS
MINHAS MÃOS
Quem são? O que valem? O que contam? Elas nada sabem, nada podem. Como são inúteis estas mãos! Quanto querer existe nelas! Não podem lutar, não transmitem vida, não sabem amar. Nada realizam. Não sabem defender, proteger, salvar, afagar, confiar, conquistar, abandonar-se. Não castigam, não acariciam, não empunham as armas para a luta. Não são bandeira de paz, não impõem a justiça, não conquistam a verdade. Lá estão elas no fundo daquela vitrine como um estranho bibelô. Alguém passa, um rápido olhar elas recebem. Há nele uma indagação: - Para que servem? Não parecem ter utilidade! Vou levá-las como enfeite, como adorno, mas são tão estranhas! Qual o seu estilo? Não, não combinam com os demais objetos. O olhar é desviado, o pensamento apagado, não as leva nem na memória. Ficarão sempre na vitrine, merecerão alguns olhares despreocupados, curiosos e, talvez mesmo, admirados. Agora eu as vejo através das grades de uma janela. Acenam para a vida, despedem-se dela sem tê-la conhecido. Dela nada sabem, mas talvez saibam! Há tanta intuição nelas... Se eu as olho de dentro da janela parecem tão fortes, parecem que vão quebrar as grades e sair voando, pois há tanto desejo de vida nelas, tanta ânsia pelas belezas que pressentem lá fora, tanta fome de saber, tanta sede de ternura! Querem tocar a luz, aquecer-se ao sol, buscar a água no poço. Quando as vejo do lado de fora, como me parece fraco o gesto! Acho que elas merecem ser retratadas num quadro, num gesto de despedida, que as eternize na sua inutilidade, sempre despedida. Abrem-se e deixam partir tudo o que amam, o que desejariam reter! Sim, merecem um quadro, pois elas são um fato, são reais e, quem sabe então, possam vir a ser entendidas, compreendidas e, talvez, queridas? Mãos de anjos dizem alguns! Enganam-se. Se assim fosse, seriam incompletas, mas talvez fosse mais fácil. Porém, embora estranhas, são mãos de mulher! Mãos de artistas, já disseram! Também se enganaram. Elas nada criam. Não criam beleza, não criam vida. Nenhum som fantástico ou mavioso sai dos seus dedos. Outros dizem: mãos de criança! Erram também, mas talvez menos. Pouco sabem e muito querem como as delas, mas já não brincam, não se iludem como dantes. Há menos fantasia, menos fé, menos esperança. Já não criam nem magia. Quando olho para elas, às vezes não me parecem minhas. Mas em outros momentos, como agora, sei que são minhas, sinto-as minhas, fazem parte de mim, eu estou nelas, só podem ser minhas, foram feitas para mim! São um complemento, um contraste, talvez! Uma lembrança. Não preciso olhar para outros para saber que o lado de fora não vale sozinho, que as aparências enganam. Se fossem grosseiras, rudes, calosas, mas dissessem: - Eu vivi, eu amei, eu lutei, eu defendi, eu protegi, eu agasalhei, eu alimentei, eu desalterei, eu saciei, eu acudi, eu consolei, eu iluminei, eu plantei, eu semeei, eu construí, eu acolhi, eu afaguei, eu recebi, eu dei, não objetos, mas a mim mesma, eu fui laboriosa, fui útil, criei, fiz a idéia nascer. Procurei, caminhei, realizei. Melhorei o mundo! Fui amiga, fui mãe, fui esposa, fui amante, mais que tudo e tudo junto, fui companheira. Eu as amo assim mesmo, pelo que são, pelo que não são, mas, principalmente, pelo que querem ser. Amo desesperadamente os sonhos que vocês sonham! Vocês são como pássaros que deixaram o ninho, mas que não sabem e não podem voar. São o ninho aberto, arrumado, mas vazio! Um lar sem calor, uma casa sem amor. Eu me pergunto se essas mãos covardes ou de uma coragem inútil e ridícula saberão ao menos escrever a própria história! Eu as aviso, minhas mãos, que para vocês não existirão luvas. Sandra Maciel, 1971 NOSSOS
TALENTOS
Samuel Alessi Leandro é um rapaz disciplinado, tranqüilo, que transmite em suas palavras um exemplo de dedicação e otimismo. Por uma questão genética, tem deficiência visual parcial. “Possuo apenas 5% de visão no olho esquerdo e 2% no direito”. Mas isso não foi impedimento para que ele conquistasse um lugar na empresa de cartões de crédito MasterCard do Brasil, onde hoje é estagiário na área de Marketing. “Era uma vaga reservada para deficientes visuais, mas que exigia qualificações como outra qualquer. Como fiz um curso na Adeva, foi mais fácil conquistar meu espaço!", ele conta nesta entrevista ao Conviva, que inaugura a seção Nossos Talentos, um espaço reservado para quem tem história de perseverança e sucesso pra mostrar. Extrovertido, “com facilidade para fazer amigos”, Samuel se apresenta. Idade: 26 anos. Signo: Libra. Preferência musical: Rock nacional. Na televisão: Programa do Jô (Jô Soares). Amor: Fundamental. Família: Importantíssima! Comida preferida: Pizza. Nas horas vagas: Gosto de viajar, ir ao cinema, estudar e navegar na internet. Deus: É tudo! Se fosse presidente por um dia: Promoveria a paz. Sonho: Constituir uma família, ser feliz, vencer na minha profissão e nos estudos. Sobre o deficiente visual no Brasil: A maioria dos deficientes está procurando conquistar seu espaço na sociedade e no mercado de trabalho. Preconceito: Ainda existe, principalmente no mercado de trabalho, mas vem diminuíndo graças à postura dos deficientes, que também melhorou, diante da sociedade. Para viver melhor: Viver em paz com todas as pessoas. Motivo para agradecer: O próprio dom da vida. Filosofia de vida: Creio em Deus acima de tudo. E creio que precisamos de perseverança para conquistar nossos objetivos. Mara Alves BOSTON
POPS: UMA ORQUESTRA SINGULAR
Falar da Boston Pops Orchestra é falar da capacidade humana inesgotável de criar coisas belas. Cumprindo o seu destino, essa orquestra, agora sob a regência do maestro Keith Lockhart, continua a arrebatar multidões de apreciadores do repertório erudito, popular, de cinema e pop. Multidões que se maravilham com sua densa sonoridade, equilíbrio entre os naipes, conjugando-se à riqueza e ornamento nos arranjos, finura e elegância nas interpretações, que lhe garantem harmonia perfeita. Mas seguramente não se limita a isso. A realização dos maestros que se sucederam na direção são também seu diferencial. Arthur Fiedler foi quem a modelou e com quem ela alcançou projeção mundial. John Williams, compositor de conhecidíssimas trilhas sonoras, lhe deu destaque na mídia. Escutá-la é ter momentos de paz, de descanso, de sonho, de enlevo, de aventura, de entusiasmo, nos quais se vê horizontes esplêndidos. O ambiente se transforma em atmosfera festiva, de encontro, de idílio e confraternização. Que espera, ainda, meu caro leitor? Delicie-se também, ouvindo as belíssimas e imorredouras gravações dessa cintilante orquestra! Celso de Oliveira, apreciador da Boston Pops Orchestra desde meados dos anos 70. TESTE
DO OLHINHO
Assim como existe, e já é habitual, o teste do Pezinho (que previne o retardo mental), feito em recém-nascidos, existe também o teste do Olhinho. O teste do Olhinho, ou do reflexo vermelho, que deve ser realizado rotineiramente, ainda na sala de parto, serve para detectar e prevenir doenças oculares como a retinopatia da prematuridade, catarata, glaucoma, infecções, traumas de parto e até mesmo cegueira. Muitos pediatras, porém, ainda não examinam os olhos dos recém-nascidos e o resultado dessa negligência é assustador: mais de 50% das crianças só têm o problema de visão descoberto quando estão cegas ou quase cegas para o resto da vida. Para os bebês prematuros, o teste do Olhinho é obrigatório porque 30% dos bebês que nascem com menos de 40 semanas ainda não têm os vasos sangüíneos da retina formados. A retina é onde se compõe a visão. Quando a retina não está formada, ela dá origem à retinopatia da prematuridade, principal causa da cegueira infantil na América Latina. Atualmente, só nos estados do Rio de Janeiro e de São Paulo o teste do Olhinho é rotina obrigatória, por lei, nas salas de parto. Mas os pais, em todos os outros estados brasileiros, podem exigir que o teste seja feito antes do bebê deixar a maternidade. Segundo a presidente da Sociedade Brasileira de Oftalmologia Pediátrica, Andréa Vin, de cada cem crianças nascidas, uma tem catarata, que se for cuidada a tempo pode evitar a cegueira. Fonte: AGÊNCIA BRASIL. Disponível em: http://www.radiobras.gov.br/brasilagora.phtml Acesso em: 2 maio 2004. ADEVA
EM FOCO
Projeto Desenvolvendo Talentos Foram entregues, no último dia 19 de abril, os certificados a 50 alunos participantes dos cursos de JavaScript, Jaws, Matemática Básica, Windows e Virtual Vision, ministrados no centro de treinamento Mário Covas, da Adeva, de novembro de 2003 a fevereiro de 2004. Essa é a terceira turma qualificada através do Projeto Desenvolvendo Talentos, uma parceria firmada pela Adeva e Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho – Sert para a oferta de cursos profissionalizantes a pessoas portadoras de deficiência visual. O evento aconteceu no anfiteatro do Hospital Santa Catarina, em São Paulo, após missa em ação de graças, e contou com a presença do secretário do Emprego e Relações do Trabalho, sr. Francisco Prado de Oliveira Ribeiro; da presidente do Grupo Retina São Paulo e Retina Brasil, sra. Maria Júlia da Silva Araújo; do cônsul geral de Cuba, sr. Omar Torres Olivares; e do representante da Secretaria Estadual da Cultura, sr. Guilherme Bara, entre outras autoridades. Em seu pronunciamento, o secretário Francisco Prado mencionou a intenção de compor parcerias com empresas e entidades para a contratação dos recém-formados, a exemplo do que aconteceu em Araraquara, onde os 320 alunos de um curso de mecânico de avião, entre eles um deficiente visual, foram contratados pela Embraer e pela Kawazaki. Sob a regência do maestro Júlio de Brito, o coral da Adeva finalizou a cerimônia, após homenagem do presidente da Adeva, Markiano Charan Filho, à Irmã Maria José, representante da direção do Hospital Santa Catarina, parceiro da Adeva há dois anos, e que gentilmente cedeu o espaço para o evento. Preconceito? Ignorância? No último mês de março, em resposta à oferta de vagas para PNE – Portadores de Necessidades Especiais [sic] no setor de cobrança por telefone (call center) da empresa Casas Pernambucanas, a Adeva enviou o currículo de alguns de seus alunos qualificados para o cargo. Todos atendiam às exigências e condições para o preenchimento das vagas, mas foram recusados pois são deficientes visuais, isto é, Portadores de Necessidades Especiais (PNE). Reproduzimos a mensagem da Consultoria Alto Comando, contratada pelas Casas Americanas para o processo de seleção dos candidatos, e usamos as páginas do Conviva para tornar pública a resposta da Adeva a esse ato discriminatório que, queremos acreditar, seja fruto mais da ignorância do que do preconceito. Prezado Markiano, Agradecemos o envio dos CVs, porém neste momento não temos vagas disponíveis para portadores de deficiência visual, pois nosso cliente não tem essa infra-estrutura, de qualquer modo indicaremos para alguns colegas de RH. Temos vagas para PNE (Portadores de Necessidades Especiais) conforme requisitos abaixo: Utilizam próteses podem se candidatar; Não é possível cadeirantes por enquanto; Não é possível portadores de deficência visual por enquanto; Não é possível surdo, mudo, cego, fanhoso e/ou que tenham problemas nas mãos. Exigências e condições da vaga: 2º grau completo; Ótima comunicação verbal; Dinamismo; Experiência em informática (já ter trabalhado); Experiência em cobrança e/ou telemarketing; Maior de 18 anos. Atenciosamente. Wanda Sanchez Diretora Executiva Alto Contato Consultoria em Call Center Prezada
sra. Wanda Sanchez
Sentimos muito ter constatado através de sua mensagem o quanto ainda os deficientes visuais (e os deficientes físicos de modo geral) continuam sendo discriminados, duplamente porque as empresas não sabem como "lidar" com eles e não se preocupam em aprender. São totalmente ignorantes sobre as habilidades e capacidades do deficiente visual e do pouco que eles precisam para desempenhar todas (ou quase todas) as tarefas que uma pessoa que enxerga cumpre. Para seu conhecimento e de seu Cliente, o portador de deficiência visual, que não seja “surdo, mudo ou fanho”, pode perfeitamente trabalhar em um call center e temos como provar isso. Os alunos indicados pela Adeva, apesar da cegueira total ou parcial, possuem “ótima comunicação verbal, dinamismo, experiência em informática (já tendo trabalhado) e experiência em cobrança e/ou telemarketing”, pois a deficiência visual não limita a capacidade cognitiva ou laborativa, o raciocínio, o entusiasmo ou a fala. E por que será que seu Cliente acredita que “cadeirantes” ou quem tem “problemas nas mãos” não pode preencher as vagas em questão? Não tem gente que "pinta e borda" em cima de uma cadeira de rodas ou sem ter mãos? Vossa Senhoria e seu Cliente já ouviram falar dos esportistas campeões paraolímpicos brasileiros e dos artistas plásticos Pintores sem Mãos? Diante de tanto desconhecimento a respeito dos PNE, aproveitamos para nos colocar à disposição de Vossa Senhoria, de seu Cliente ou de qualquer outra pessoa interessada em instruir-se sobre o que o deficiente visual é capaz, pois acreditamos que a ignorância é o pior dos males que afligem a humanidade. E nós, da Adeva, temos por missão, obrigação, dever cristão, humanidade, caridade, esclarecer os que não sabem o que fazem. Cordialmente, Markiano Charan Filho Presidente Adeva
recebe obras em braille
No último dia 17 de abril, a Adeva recebeu a doação da Constituição Brasileira de 1998, do Código de Defesa do Consumidor, do Estatuto da Criança e do Adolescente, da Lei de Doação de Órgãos, da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e das Constituições Estaduais impressos em braille. Os livros foram produzidos na gráfica do Senado Federal e ofertados em cerimônia durante a 18ª Bienal Internacional do Livro, em São Paulo. Representando aquela casa do Legislativo, o senador Romeu Tuma declarou que o presente era o justo reconhecimento do trabalho que a Adeva realiza em prol da integração do deficiente visual na sociedade. Para o presidente da Adeva, Markiano Charan Filho, a iniciativa tem grande significado, pois “essas obras, em particular, são ferramentas imprescindíveis para o exercício pleno da cidadania, uma das bandeiras da nossa entidade”. A iniciativa, que partiu de um funcionário deficiente visual do Senado, será ampliada em breve com a impressão e doação de livros de outros gêneros de literatura e obras infanto-juvenis. Para quem se interessar, no site do Senado Federal (www.senado.gov.br) ou através de sua biblioteca (telefone: 61 311-3942, endereço para correspondência: Praça dos Três Poderes, Anexo 1, térreo), pode-se obter mais informações sobre as publicações já existentes impressas em tinta e em braille. RECEITA
CARNE LOUCA* Ingredientes: 1 Kg de lagarto 4 cebolas 3 dentes de alho 2 pimentões vermelhos 1 pimentão verde 1 caixa de molho de tomate de 500 g Modo
de fazer:
Cortar a carne em pedaços grandes. Cozinhar a carne na panela de pressão com água suficiente para cobri-la, sal e uma folha de louro, por 50 min. Em uma panela, colocar a cebola cortada em fatias finas, o alho e fritar. Juntar o pimentão também cortado em fatias finas e o molho de tomate, orégano e sal a gosto. À parte, desfiar a carne bem fininha, acrescentar ao molho e adicionar água para ferver um pouco. A carne deve ficar úmida para que os lanches fiquem saborosos. * Receita do Curso de Culinária da Adeva, ministrada pela profª Yacopina Valdenini Resende. BANCO
DISTRIBUI SOFTWARE
Segundo o último Censo do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, quase 1% dos 170 milhões de brasileiros são cegos e cerca de 15% têm grande dificuldade de enxergar. A maior parte dos deficientes visuais concentra-se na região Nordeste do País, uma das mais carentes de recursos. Para combater não só sua exclusão digital, mas social, o Banco Real distribui, até dezembro, cópias gratuitas do software Virtual Vision. Produzido pela MicroPower, o programa possibilita que os deficientes visuais naveguem na Internet por meio de comandos de voz e usem os principais aplicativos do PC, como processador de textos, planilhas e recursos de apresentação. Para usar a ferramenta, o deficiente precisa ter um computador multimídia. Clientes ou funcionários que tiverem interesse só precisam solicitar o software ao gerente de qualquer uma das 1.947 agências do Banco Real. O envio é feito pelo correio, em 24 horas, sem qualquer custo para o usuário. No caso de funcionários, o benefício se estende aos familiares, cônjuges e dependentes. Para o Banco Real, mais do que uma iniciativa isolada, essa é uma ação alinhada ao Programa de Valorização da Diversidade, cujo objetivo é a construção de uma cultura de respeito às diferenças. Desde 2001, o banco mantém iniciativas nesse sentido, por acreditar que o respeito às diferenças garante aos indivíduos igualdade de oportunidades, independente de credo, raça, condição social ou física. Fonte: Singular Comunicação de Resultados Disponível em: <laulicino@singularcomunica.com.br>, telefone: 11 5055-7611. MOVIMENTO
DEGRAU
A atleta hexacampeã de ginástica olímpica, Daniele Hypólito, um exemplo nacional da máxima "ninguém consegue chegar lá se não tiver uma oportunidade", é a estrela da campanha do Movimento Degrau – o primeiro programa de inclusão de aprendizes adolescentes no mundo do trabalho – que tem a adesão do governo do Estado de São Paulo e de mais de 700 lideranças municipais, entre prefeitos e vereadores, num grande Pacto pela Juventude. O Movimento Degrau – Desenvolvimento e Geração de Redes, criado pelos empreendedores sociais e econômicos da Rede Brasileira de Entidades Assistenciais Filantrópicas – Rebraf, Federação das Associações Comerciais de São Paulo – Facesp e Associação Comercial de São Paulo – ACSP, vem incentivando, desde 2002, e promovendo a aplicação prática da Lei 10.097, que regulariza o trabalho adolescente entre 14 e 18 anos incompletos, com o Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho. Contando com o apoio do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae e da Associação Paulista de Municípios – APM, esse Programa objetiva a inserção de 120 mil jovens no mundo do trabalho no estado de São Paulo. "Participe, você pode, você deve" é o slogan da campanha do Movimento Degrau, que quer motivar, além dos grandes e médios empregadores – cuja lei estabelece a obrigatoriedade da contratação – também as pequenas e microempresas. O Movimento Degrau (<www.degrau.org.br>, telefone: 11 3244-3660), criado em 2002, está presente em 78 cidades de São Paulo e conta também com a parceria do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisa (Sescon/SP), Serviço Nacional da Indústria (Senai), Centro Integração Empresa-Escola (Ciee). Fonte: Bansen Comunicação & Marketing. Disponível
em: <www.bansen.com.br>.
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